Orientation

Services d’orientation pour adultes

Le c.o. pour adultes est le spécialiste de la relation entre l’individu, le travail et la formation.

Conseiller d’orientation pour adultes

Le c.o. pour adultes est votre allié : il aide toutes les personnes s’interrogeant sur leur vie au travail à faire le point, se réorienter ou accroître ce qu’on appelle leur « employabilité ». Il intervient auprès d’une clientèle diversifiée : jeunes adultes, travailleurs, immigrants, retraités, personnes sans emploi, planifiant leur retraite, présentant des limitations en raison d’un handicap, ayant un faible niveau de scolarité ou encore judiciarisées; en somme, quiconque ayant besoin d’aide en ce qui concerne sa carrière ou son intégration au travail. Le c.o. pour adultes détient une maîtrise en sciences de l’orientation et sa formation universitaire de deuxième cycle porte à la fois sur la psychologie, la sociologie, l’évaluation des personnes et le développement de carrière, un panorama suffisamment large pour en faire un professionnel d’excellent conseil.

Interventions fréquentes

L’expertise du c.o. pour adultes lui permet d’intervenir dans toutes les activités liées :

  • à une démarche d’orientation/réorientation menant à un choix professionnel approprié et réaliste;
  • à l’élaboration d’un projet d’intégration au travail;
  • à la recherche et à la transmission d’information scolaire et professionnelle;
  • à l’adaptation aux situations et événements pouvant affecter le travail;
  • à la prévention de l’épuisement professionnel;
  • au développement de la capacité de trouver un meilleur équilibre entre viepersonnelle et vie professionnelle;
  • au soutien à la formation continue et à l’accompagnement dans le projet de réintégration au travail;
  • à l’adaptation au travail par la préparation d’une personne (ou du milieu) pour permettre l’insertion et le maintien dans un emploi spécifique;
  • à une psychothérapie (c.o. détenant le titre de c.o.-psychothérapeute).

Une expertise spécifique

Les c.o., par leur expertise spécifique de la relation individu-travail-formation, visent le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. D’ailleurs, depuis le 20 septembre 2012, plusieurs activités d’évaluation sont réservées aux c.o., notamment :

  • évaluer (en orientation) une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique, attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
  • évaluer le retard mental;
  • évaluer les troubles mentaux (c.o. détenant une attestation spécifique délivrée par l’Ordre);
  • pratiquer la psychothérapie (c.o. détenant le titre de c.o.-psychothérapeute).

Source: OCCOQ

co